Tugas HRD dalam pengelolan karyawan begitu banyak, mulai dari penggajian, rekapitulasi absensi, dan lain-lain. Tugas administratif yang bersifat periodik seperti ini justru seringkali menghambat HRD untuk melakukan tugas lain yang bersifat strategik dan analisis. Tugas administratif dan tugas strategik sama-sama memakan porsi yang sangat penting bagi perkembangan karyawan. Padahal, efisiensi …
Read More »Wajib Tahu! Inilah Kiat Manajemen Waktu untuk HRD
