Memilih software HRIS yang tepat bukanlah sesuatu yang mudah. Apalagi software yang dibutuhkan digunakan untuk perusahaan skala kecil hingga skala besar.
Sebenarnya saat ini sudah ada banyak software yang mampu memberikan fasilitas terbaik dalam mengelola sumber daya manusia di dalam perusahaan secara optimal. Untuk itu, software HRIS jadi perangkat wajib yang harus dimiliki perusahaan.
Bagi Anda yang sedang membutuhkan perangkat lunak HRIS, berikut ini rekomendasi software HRIS untuk perusahaan skala kecil hingga skala besar.
Daftar Isi
Inilah Rekomendasi Software HRIS Terbaik
1. Workday
Rekomendasi pertama ada Workday, yang dapat membantu memudahkan tim HR mengelola data karyawan maupun manajemen SDM dengan optimal. Software yang berasal dari Amerika Serikat ini memudahkan proses manajemen karyawan lebih efektif dan efisien karena sistem terpadunya dan sudah terintegrasi.
Selain itu, proses pelaksanaan payroll dan sistem gaji bisa berjalan secara otomatisasi. Workday juga membantu tim HR mencatat kehadiran karyawan secara otomatis, sehingga memperoleh laporan yang aktual untuk dipakai dalam menyusun payroll sesuai data yang dilaporkan.
2. Exelsyslive Easy HR
Berikutnya ada Exelsyslive Easy HR yang merupakan salah satu besutan perusahaan dari Inggris. Software ini memudahkan perusahaan mengelola SDM perusahaan lebih efektif dan efisien. Mulai dari kehadiran karyawan, kelola data karyawan, hingga pemantauan kinerja karyawan di masing-masing divisi. Selain itu, perangkat lunak ini juga memberi kemudahan Anda dalam membuat sistem organisasi yang lengkap.
Manfaat lain yang diperoleh dari penggunaan Exelsyslive Easy HR adalah basis sistem cloud di dalamnya, yang secara tidak langsung memudahkan tim HR untuk mengakses. Softwarenya ini juga didukung aplikasi mobile yang membuat seluruh pekerjaan HR bisa diselesaikan dengan mudah.
3. Paycor
Paycor adalah software HRIS yang memiliki kemampuan mengelola karyawan secara efektif. Proses-proses seperti perekrutan karyawan, sistem absensi, hingga distribusi pembayaran payroll setiap bulannya bisa dilakukan lebih efisien. Secara keseluruhan sistemnya terintegrasi dengan baik dan memudahkan HR mengakses kebutuhan informasi karyawan lebih cepat tanpa harus mencari satu per satu.
Paycor juga memiliki fitur yang mengizinkan karyawan memperbaharui informasi data pribadi secara mandiri. HR hanya perlu memverifikasi dan mengumpulkan data-datanya secara otomatis.
4. WebHR
Software HRIS WebHR salah satu yang layak untuk dipertimbangkan. Ada berbagai macam fitur yang disediakan untuk mengelola SDM perusahaan secara maksimal. WebHR juga bahkan sudah dilengkapi sistem cloud yang memudahkan HR mengakses data kapan saja dan dimana saja.
Dalam situs resminya, WebHR sudah digunakan oleh lebih dari 25.000 perusahaan yang tersebar di 198 negara. Tidak heran jika software ini termasuk salah satu yang favorit di banyak perusahaan dunia. Melalui software ini, perusahaan bisa dengan mudah mengelola sistem kehadiran karyawan, mengidentifikasi performa karyawan, mengumpulkan data personal karyawan, hingga mengelola payroll secara otomatis.
5. SAP
SAP merupakan perusahaan software yang berasal dari Jerman dengan menawarkan solusi otomatis berbasis cloud untuk HRM. Fitur yang ditawarkan SAP terdiri dari payroll, manajemen waktu, kompensasi, perencanaan tenaga kerja, hingga HRM on-premise. Kemudian data-data yang tersimpan dalam sistem tidak dapat terduplikasi dengan mudah sehingga terjaga kerahasiaannya.
Software ini terbilang cukup kompleks dalam penggunaannya, sehingga jika Anda memutuskan untuk memilih software SAP sebaiknya Anda menyediakan pelatihan insentif terlebih dahulu agar dapat mengoperasikan sistemnya.
6. Timetastic
Anda dapat mempertimbangkan Timetastic sebagai software HRIS terbaik. Software ini membuat proses pendataan informasi mengenai karyawan bisa dilakukan dengan cepat dan otomatis berkat fitur-fitur menariknya. Timetastic juga terbukti mampu melakukan pengelolaan absensi karyawan secara optimal, sehingga memudahkan HR dalam memantau jumlah karyawan yang hadir lebih cepat.
Timetastic menawarkan dua pilihan paket untuk softwarenya, yaitu paket dasar dan paket pro. Untuk yang paket dasar, aksesibilitas yang diberikan cukup terbatas pada fitur-fiturnya. Sedangkan bagi yang memilih paket pro akan mendapatkan seluruh fitur secara maksimal. Namun, untuk paket pro ini Anda harus mengeluarkan biaya yang cukup besar.
7. LinovHR
Terakhir, software HRIS terbaik di Indonesia yang layak untuk Anda coba gunakan adalah LinovHR. Dibandingkan dengan software-software di atas, LinovHR menyediakan fitur terlengkap melalui modul yang saling terintegrasi satu sama lain, seperti:
- Rekrutmen karyawan
- Database
- Manajemen waktu
- Payroll
- Evaluasi kinerja karyawan
- Pemberian feedback
- Pelatihan dan pengembangan karyawan
- Dll
Bisa dikatakan sistem Human Resource Information System yang ada dalam LinovHR mampu jadi penerjemah yang sempurna dalam merampingkan pekerjaan HR. Dengan begitu, segala kompleksitas dalam mengelola SDM perusahaan dapat dilakukan lebih efisien.
Menariknya lagi, LinovHR juga memiliki sistem cloud, HR on-premise, aplikasi absensi, dan payroll outsourcing. Jadi, mudahkan segala urusan administrasi karyawan dengan LinovHR.
